企业退休工资的计算方法因所在地区、个人缴费年限、历年缴费水平等因素而有所不同，但一般主要依赖于基础养老金和个人账户养老金。具体计算方法如下：

1. 基础养老金：基础养老金是主要的退休收入来源，由社会统筹基金支付。其计算公式为：基础养老金 = （参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。其中，“本人指数化月平均缴费工资”取决于个人的缴费年限和缴费水平。

2. 个人账户养老金：个人账户养老金是退休收入的一部分，根据个人退休前账户余额和退休年龄的计发月数计算。计算公式为：退休时个人账户累计存储额÷退休年龄对应的计发月数。个人账户累计存储额是过去个人缴费及收益的总和。这部分资金是员工工作期间缴纳的养老保险的个人部分以及产生的利息收入。至于退休年龄对应的计发月数，这是一个固定的标准，取决于退休年龄。

因此，每个人的退休工资都是个性化的，需要根据上述因素进行具体计算。更详细准确的计算方法还需要根据当地政策和具体规定来确定。建议在退休前向当地的劳动保障部门或咨询公司人力资源部门了解详细的退休工资计算方法。

企业退休工资计算方法

企业退休工资的计算方法因所在地区、个人缴费年限、历年缴费水平等因素而有所不同，但一般主要依赖于基础养老金和个人账户养老金。具体计算方法如下：

1. 基础养老金：基础养老金的计算通常与退休所在地上一年的月平均工资、个人缴费年限、历年缴费水平等因素有关。计算公式为：基础养老金 = 退休所在地市上年月平均工资×（1+个人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。其中，个人平均缴费工资指数是所有缴费工资的加权平均数除以当年职工月平均工资得到的指数。具体数值取决于职工的工资收入水平及其变动情况。

2. 个人账户养老金：个人账户养老金则是基于个人账户储存额和退休年龄对应的计发月数来计算。计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额÷退休年龄对应的计发月数。个人账户储存额是过去每年缴费中，划入个人帐户的部分累计形成的金额。而退休年龄对应的计发月数则是根据国家规定，根据不同退休年龄有对应的计发月数。

除了上述两种主要的养老金，可能还存在过渡性养老金等补充养老金，具体计算方法因地区而异。总的来说，企业退休工资的具体计算涉及多个因素，需要考虑各种复杂的情况。建议在咨询具体计算方法之前先咨询当地的社保部门或者相关政府部门获取最准确的信息。

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