996是一个在中国广泛讨论的工作制度指代，意思是每周工作**6天**，每天的工作时间从早上**9点**到晚上**9点**，总计每天工作时间达到或超过**12小时**。这种工作制度常常被视为一种加班文化，被认为是一种较为极端的工作方式，对员工的身心健康可能产生负面影响。在某些企业和行业中，可能会采取更灵活的工作时间制度或者采用加班激励机制等方式实现员工的平衡工作与生活，但总体上，对于长期保持高强度的工作状态，许多劳动者对此表示担忧和反对。因此，这一词汇在中国社会中经常被用来讨论工作与生活的平衡问题以及劳动者的权益问题。

996是什么意思

“996”是指一种工作制度或文化，代表的工作模式是“早上9点到晚上9点”，每周工作时长达到惊人的**每天工作至少超过十二小时**，并且每周工作至少六天的制度。这种工作制度并不符合常规劳动法保护的每周工作的最长时长等条款规定，也可能给劳动者身心健康带来潜在的影响和伤害。这种工作制度的背后往往是为了追求企业的经济利益，同时可能也涉及到员工个人的职业发展追求等因素。目前这种工作制在社会上引发了很多争议和探讨。请注意，这并不是单一事件，具体可能涉及到法律争议等多个复杂因素，并且根据不同地区和具体情况有所差异。如需深入了解可以查询专业的新闻或者查阅最新的相关法律文件和政策要求等。

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